INIZIATIVA DIGITAL OPPORTUNITY TRAINEESHIPS – COMMISSIONE EUROPEA
La Commissione Europea ha lanciato l’iniziativa Digital Opportunity Traineeships per sviluppare competenze digitali lavorando all’estero.
Digital Opportunity Traineeships è un’ iniziativa finalizzata alla formazione, finanziata dall’Unione Europea, che si propone di aiutare le imprese a trovare i candidati in possesso delle necessarie competenze digitali. Le competenze digitali sono sempre più richieste in tutti i settori, non solo in quello dell’ICT. Le conoscenze in ambito di cybersecurity, data analytics e machine learning, ad esempio, sono necessarie in campi disparati come quelli bancario e manifatturiero, agricolo e sanitario. Una forza lavoro competente in ambito digitale, inoltre, è fondamentale per mantenere la competitività globale dell’Europa in un mondo in rapida trasformazione.
Basti pensare che circa il 37 % della forza lavoro, dagli agricoltori agli esperti di marketing, dagli impiegati di banca agli operai di fabbrica, è attualmente priva di competenze digitali sufficienti e sempre più necessarie nel mondo del lavoro attuale. Inoltre quasi il 40 % delle imprese, molte delle quali PMI, segnalano difficoltà a reclutare esperti nel settore dell’ICT. Di conseguenza vi sono almeno 350mila posti vacanti a causa dell’asimmetria tra le competenze in possesso dei candidati e quelle richieste dai datori di lavoro. Si prevede che tale scarto tra la domanda e l’offerta crescerà in tutti i settori dell’economia.
Il progetto Digital Opportunity Traineeships vuole affrontare questa sfida economica e sociale, facendo ricorso al dinamismo del settore privato. Molti sistemi scolastici sono tuttora in fase di modernizzazione e sono ancora impegnati a inserire nei propri curricula la formazione e lo sviluppo digitale. In questo quadro le competenze digitali acquisite sul lavoro assumono un’importanza senza precedenti.
L’iniziativa, finanziata dal programma Horizon 2020 e attuata attraverso il riuscitissimo Erasmus+ Programme, della Commissione europea, consentirà ai partecipanti di maturare preziose esperienze lavorative attraverso tirocini presso imprese all’estero. Le opportunità di tirocini transfrontalieri saranno rese disponibili agli studenti di tutte le discipline desiderosi di sviluppare competenze digitali.
La Commissione europea è interessata a coinvolgere imprese piccole, medie e grandi, in grado di formare gli studenti sul lavoro, ma non necessariamente dotate delle risorse o del tempo per organizzare da sé programmi di tirocinio. Indipendentemente dalla loro dimensione, molte imprese faticano a trovare persone in possesso delle giuste competenze sul mercato del lavoro.
Le imprese possono pubblicare le loro offerte sulle piattaforme Drop’pin@EURES (https://ec.europa.eu/eures/public/en/opportunities) o ErasmusIntern (https://erasmusintern.org) oppure pubblicizzarle attraverso contatti diretti con gli uffici di orientamento al lavoro o relazioni internazionali delle università.
Gli studenti e i neolaureati possono, quindi, presentare la domanda per gli stage attraverso le università di appartenenza, secondo le procedure da queste stabilite per i tirocini Erasmus+.
Durante i tirocini i candidati vincitori svilupperanno competenze digitali che possono includere: sviluppo di applicazioni e software per applicazioni; installazione, manutenzione e gestione di sistemi e reti informatiche; cybersecurity; data analytics, applicazioni nel campo dell’intelligenza artificiale; linguaggi di programmazione; ottimizzazione dei motori di ricerca (SEO) e marketing digitale.
I tirocini si svolgeranno dalla primavera 2018 alla fine del 2020 e dureranno da 2 a 12 mesi.
Attraverso l’iniziativa gli studenti riceveranno un’indennità media di 500,00 Euro al mese, ma l’importo esatto dipenderà dai paesi di provenienza e di accoglienza.
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SCHEDE INFORMATIVE IN ITALIANO:
http://ec.europa.eu/newsroom/dae/document.cfm?doc_id=50466
http://ec.europa.eu/newsroom/dae/document.cfm?doc_id=50472
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