Pnrr, Cisl Puglia: «Chiediamo confronto e concertazione con Regione Puglia e associazioni datoriali»

“A breve potrebbero essere disponibili le prime risorse del Recovery fund anche in Puglia e quella del Pnrr è finalmente l’occasione per dare risposte di prospettiva in una logica di concertazione che è l’unico strumento concreto per evitare conflitti sociali e sterili polemiche”. Lo dice il Segretario generale della Cisl Puglia, Antonio Castellucci, che spiega: “è giunto il momento di dare risposte alle domande di salute, di lavoro e di sviluppo. Si tratta di utilizzare l’occasione del Recovery Plan per un grande patto tra Istituzioni, parti sociali sui temi del lavoro, dello sviluppo, della sicurezza, delle riforme economiche e sociali. Come Cisl Puglia stiamo impegnando complessivamente l’organizzazione per un’analisi della ricaduta del Pnrr nella nostra regione, cercando di elaborare proposte ed idee in una logica di confronto e proposte con le istituzioni locali che è l’unica reale possibilità di tradurre i fondi disponibili in investimenti, infrastrutture, lavoro, innovazione indispensabili per costruire un rilancio economico e sociale del territorio. In questa direzione ci si è mossi anche sul tema del blocco dei licenziamenti, delle politiche attive e sul riordino degli ammortizzatori sociali. Infatti non è possibile pensare ad un rilancio economico anche in Puglia se contestualmente ci dovesse essere uno tsunami occupazionale con tutte le ricadute sociali che destabilizzerebbero la stessa efficacia dei progetti del Pnrr. Lo stesso ultimo rapporto annuale della Banca d’Italia sulla Puglia, che fa il paio con quello che abbiamo evidenziato in questi mesi come Cisl – osserva Castellucci – ha fatto emergere come nel 2020 la crisi abbia determinato un calo delle ore lavorate (-10,2%) e come la riduzione dell’occupazione sia stata mitigata dai provvedimenti legislativi sul blocco dei licenziamenti: nel 2020 il numero di occupati si è ridotto di circa 13.000 unità (-1,0%; -2,0% in Italia), interrompendo una fase di espansione cominciata in Puglia a partire dal 2015. Sempre secondo Bankitalia nel 2020 il numero di ore autorizzate di cassa integrazione è stato particolarmente elevato durante i mesi di aprile e maggio riducendosi nei mesi estivi. È da questo scenario difficile che bisogna partire per sostenere le imprese ma garantendo contestualmente la tenuta occupazionale e sociale dei lavoratori, senza un primo e un dopo. Occorre avviare anche a livello regionale subito un confronto per un patto sociale e per il lavoro. Per questo chiediamo anche alla Confindustria regionale ed alle altre organizzazioni datoriali un confronto più serrato con le istituzioni regionali e locali per dare risposte unificanti alle domande di futuro che vengono dai pugliesi e che unitariamente come sindacato possiamo auspicare per dare risposte che coinvolgano tutti, nell’ambizione che veramente nessuno resti indietro. Anche perché con l’occasione del Pnrr le domande obbligate sono: se non ora quando? E ci potrà mai essere veramente un’altra occasione? – conclude.

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