4.Manager il 15 Dicembre la presentazione con le ministre Bonetti e Catalfo
Sara’ presentato martedi’ 15 dicembre alle ore 11 il terzo rapporto di 4.Manager, associazione di Confindustria e Federmanager, che affronta il tema del gender gap in ambito manageriale, attraverso l’analisi dei dati di scenario prima della crisi sanitaria da Covid-19. In particolare, sono stati valorizzati i risultati emersi dall’analisi dei rapporti biennali sulla situazione del personale maschile e femminile (2018-19) redatti dalle imprese e quelli delle best practice aziendali individuate anche attraverso le interviste a 147 donne manager e imprenditrici della community ‘Think4WomenManagerNetwork’.
Dalla ricerca emerge un divario numerico, remunerativo e di collocazione nella gerarchia aziendale tra lavoratori e lavoratrici che occupano posizioni manageriali. L’attuale crisi pandemica probabilmente accentuera’ questo gap: secondo lo studio, la popolazione femminile subira’ le maggiori conseguenze economiche e sociali. È possibile invertire la rotta? Una svolta sulla questione di genere puo’ aiutarci a superare la crisi attuale? A questi e ad altri interrogativi cerchera’ di rispondere il terzo Rapporto dell’Osservatorio 4.Manager.
Tra i vari interventi, sono previsti: Elena Bonetti, ministra per le Pari Opportunita’ e la Famiglia; Nunzia Catalfo, ministra del Lavoro e delle Politiche Sociali; Stefano Cuzzilla, presidente Federmanager; Francesca Mariotti, direttrice generale di Confindustria; Maurizio Stirpe, vicepresidente di Confindustria Lavoro e Relazioni Industriali; Paola Boromei, executive vice president Human Resources Organization & Pfm, Snam. Per partecipare al webinar occorre registrarsi al link: https://www.4manager.org/nuovi-orizzonti-manageriali/.
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